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キホンの大阪編

初出社は大阪

こんにちは。新入社員のT.Mです。
これから私たちがうけた新入社員研修について、みなさんにお伝えします。
全3回よろしくお願いします!
さて、第1回キホンの大阪編。
ここでは入社後最初の1週間をまとめています。

緊張の初出社は、
本社のある大阪から始まりました――。

スケジュール

-月-
入社式
昼食懇談
就業規則の説明
-火-
経営方針、求める社員像
社会人としての基礎知識
営業本部・サポート部のオリエン
-水-
技術本部・OS+e・業務部
クリーンエネルギー推進室
[オリエン]
-木-
経営戦略部
財務戦略課のオリエン
情報戦略課
-金-
ビジネスマナー研修
-土-
休み -大阪だぁ-
-日-
移動(OSMへ)

めざすのはお客様が要望する製品を届けること

研修一発目は奥村代表による講義でした。オーエスグループの現在の業態と体制、理念、そしてこれから企業が達成すべき目標について伺いました。

代表からの講義

奥村代表のお話の中に、お客様の状況から生じるニーズ、それに適した製品をつくる、それは要望されたものであるから必ず売れる、という言葉が出てきました。このときはそれはまぁそうかなとしか思ってませんでしたが、後日これがオーエスグループの特長であることに気づくことになります。

各部署の役割

オーエスグループは役割ごとに7つの会社に分かれ業務を遂行しています。2日半かけておもな部署の役割について部門長の方々から解説をいただきました。

この約2日間はホントに多方面の部署から説明を受けました。ICT、科学、マーケティング、経済。これまでの知識をフル動員して、もうへとへとです……。オームの法則…懐かしいな。

マナー講座

最終日は外部の先生を招きマナー講座を受けました。先輩社員のみなさんとともに受講です。先生の教えの下、先輩たちに支えてもらいながら学んできました。

マナー講座の様子
マナー講座の様子

アイスブレイクを兼ねた協力ゲームや名刺交換を行いました。また会社訪問シミュレーションでは、2人で上司・部下のペアを組み訪問側、受入側でそれぞれ与えられた役割を演じました。慣れない動きにうまく体は動かず、相手を意識した丁寧な立ち居振る舞いは難しかったです。

おわりに

はじめまして。新入社員2人目のSです!ここでは研修にまつわるちょっとしたことを報告していきます。少しでもみなさんが研修を具体的にイメージできれば幸いです。

―大阪研修で大変だったことは?

夜ごはんを決めることです!

―ごはんですか……?

はい!朝食はホテルででましたが、
1週間初めての大阪で毎日食べるものを
被らないようにお店選びをするのは大変でした!


いかがでしたか?以上で報告を終わります。
ではまたお会いしましょう。