株式会社オーエス
キャリア採用募集要項

株式会社オーエスのキャリア採用募集要項です。

事務職

募集職種
・業務推進
業務内容

オーエスグループをバックヤードから支えるスタッフ部門の募集です。

業務推進の業務はグループの基幹システムへの登録・更新や販売に関わるデータや資料の作成などです。ここでまとめた数字を基に経営計画の立案などを行います。入社後はまず入力業務から入っていただきますが、キャリアアップ後はシステム構築などにも関わるチャンスがあります。
業界経験はまったく問いません。(業務推進課は全員が業界未経験です。)
専門性が高い業界でもあり、入社当初は聞きなれない言葉に戸惑うこともあると思いますが、コツコツと指導していきます。あせらず、じっくりと取り組んでください。
事務職の経験者は歓迎しますが、異職種からのキャリアチェンジも歓迎します。
必要なスキル、経験はワード、エクセルの基本操作の経験です。

勤務地
東京本部 
東京都足立区綾瀬3-25-18 オーエス東京ビル

施工管理

募集職種
・施工管理
業務内容

AVシステムの施工に関わっていただきます。
必要条件は映像、音響などに興味、意欲のあることで、電気やシステムに関する知識や経験があると活かせることが多くあります。
現場は多数ありますので、AVシステム施工の経験者は優遇いたします。
未経験で入社してその後、資格を取得して活躍している先輩社員もいます。

近年はオフィスビル、商業施設、集客スポットなどの多くの人の目が集まる場所の仕事が増えております。完工後も長く人の目に触れ、社会のお役にたつことに関われます。

完成品メーカーとしてオーエスグループのアウトプットを仕上げてください。

勤務地
大阪本社 
大阪市西成区南津守6-5-53 オーエス大阪本社
東京本部 
東京都足立区綾瀬3-25-18 オーエス東京ビル

設計

募集職種
・設計
業務内容

AVシステムの設計を担当していただきます。
設計の基礎知識は必要ですが、業界経験は特に問いません。
即戦力の方は優遇いたします。
20代の若手社員も活躍しており、やる気と実績次第ではドンドンと仕事をお任せする社風です。

積極的な営業活動を行っていることもあり、得意先に対して提案レベルから関わることもあります。いかに素敵なAV空間にするかという想像力を全開にし、施主に夢を感じていただくような設計を志してみませんか?

近年はオフィスビル、商業施設、集客スポットなどの多くの人の目が集まる場所の仕事が増えております。完工後も長く人の目に触れ、社会のお役にたつことに関われます。
完成品メーカーであるオーエスグループのアウトプットを設計してください。

勤務地
大阪本社 
大阪市西成区南津守6-5-53 オーエス大阪本社
東京本部 
東京都足立区綾瀬3-25-18 オーエス東京ビル

営業職

募集職種
・営業職
業務内容

パートナーセールスを中心とした法人営業をお任せします。
社歴が65年をこえた現在、数多くのパートナーとの直接口座がございます。
その実績を活用し、キチンと足を運び時間をかけて関係性を築いてください。
当社の商材は衝動的に買われるものではありません。
一定期間、比較検討を行い慎重に導入を検討されることがほとんどです。
そのためにはパートナーに案件が発生した際に、まずは声がかかる関係性を作ることが必要となります。
AVシステム業界は変化の最中にあり、パートナー企業は日々勉強しています。
パートナー企業に有益な情報を渡しし続けるためには営業職自身が日々学ぶことが必要となります。
近年、キャリア採用では様々な異業種の営業経験者が集まっており、営業職とし新しい刺激もある環境です。業界経験は問いません。

勤務地
東京本部 
東京都足立区綾瀬3-25-18 オーエス東京ビル
横浜営業所 
神奈川県横浜市中区扇町2丁目4番2号 横浜関内京浜ビル6階

共通情報

勤務時間 9:00~17:50(実働7時間50分)
(オーエス・オーエスプラスe・次世代商品開発研究所 大阪オフィス勤務)
8:30~17:30(実働7時間50分)
(オーエスエム・オーエスビー沖縄・次世代商品開発研究所 本社(兵庫県)勤務)
休日・休暇
  • 週休2日制
    (土、日、祝を中心に各社カレンダーによる)
  • 祝日
  • GW
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 慶弔休暇
  • 有給休暇
  • 産前産後休暇
給与 キャリア、スキル、資格など考慮のうえ当社規定により優遇いたします。
待遇・福利厚生
  • 社会保険完備
    (雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
  • 交通費全額支給
    (オーエスビー沖縄のみ交通費の支給はありません)
  • iPhone貸与
  • 定期健康診断
  • 育児・介護休業制度
  • 契約保養所
  • お誕生日祝い品
給与更改・賞与
  • 給与更改 年1回(11月)
  • 業績賞与 年2回(7月、12月)
お問い合わせ先